Een interventie is geen standaardoplossing
Geen enkel team is hetzelfde. Geen enkele organisatie werkt precies zoals een ander. Iedere situatie vraagt om een benadering die past bij de mensen, de context én de uitdaging.
Een interventie is geen standaardoplossing. Het gaat om het zorgvuldig inzetten van het juiste middel op het juiste moment. Een goed gekozen interventie creëert ruimte, openheid en beweging — en brengt het gesprek op gang dat gevoerd moet worden.
Ik help organisaties om daar helderheid in te krijgen. Samen kijken we wat er speelt, waar de belemmering zit en wat er nodig is om verder te komen. Of het nu gaat om een team dat vastloopt, een afdeling die keuzes moet maken of leiderschap dat opnieuw richting wil bepalen: ik denk mee, adviseer en begeleid waar nodig. Altijd scherp, betrokken en met oog voor wat er echt speelt.
Aanpak
–> Intake
Doel: Gezamenlijk helder krijgen wat er speelt.
Methoden: Gesprekken met sleutelpersonen, interviews, team scan, vragenlijst.
Resultaat: Inzicht in uitdagingen. duidelijk startpunt voor coaching.
–> Analyze
Doel: Analyse van input uit intake en prioritering: waar te beginnen en waarom.
Methoden: Gesprek en presentatie met inzichten en advies.
Resultaat: Prioritering van interventies op basis van concrete inzichten.
–> Interventie
Doel: Gerichte acties gericht op de uitdagingen, afgestemd op teamdynamiek en context.
Methoden: Retrospective, alignment workshops, team reset, strategy sessie, etc.
Resultaat: Goede sessies, Energie, openhied, duidelijkheid in afspraken.
–> Follow up
Doel: Reflectie & borging wat bereikt is en bijstellen waar nodig.
Methoden: Interviews, reflectiesessies, retrospectives, meten van voortgang.
Resultaat: Continuïteit in uitvoering, hernieuwde slagkracht en continue verbeteren.
VOORBEELD INTERVENTIES & COACHING
Team Reset
Voor teams die vastlopen, elkaar kwijt zijn geraakt.
Leiderschaps alignment
Voor MT’s of leiders die strategische keuzes moeten maken maar niet op één lijn zitten.
Strategie executie
Voor afdelingen of teams die strategie willen vertalen naar focus, voortgang en eigenaarschap.
Proces optimalisatie
Voor teams en afdelingen die hun manier van werken willen verbeteren of professionaliseren.
Coaching as a service
Voor organisaties die tijdelijk behoefte hebben aan reflectie, interventies of team-/ leiderschapscoaching.
Kick off
Voor teams en afdelingen die een nieuw project, programma of samenwerking succesvol willen aftrappen.
Wil je sparren over de uitdagingen in jouw bedrijf, afdeling of team?
Plan een kennismaking in!
Dutch 
English